Кафе и общепит
- списания и закупки не под контролем
- смены работают по-разному
- качество сервиса зависит от конкретных людей
Работаю с собственниками в Екатеринбурге и Свердловской области. Разбираю цифры, процессы, команду, сервис и управленческий контроль. На выходе — конкретные решения: что убрать, что усилить, что внедрить первым.
Фиксируем главную проблему, смотрим цифры и процесс, определяем первые действия. Если дальше выбираем аудит или внедрение, 15 000 ₽ идут в зачёт проекта.
Опора — реальная операционная работа: точки, команды, процессы, сервис и ежедневный контроль, а не теория ради отчёта.
Формат подходит собственникам, которые готовы смотреть на цифры, признавать слабые места процесса и внедрять решения.
Смотрю не на отдельную жалобу, а на связку, которая управляет результатом: деньги, люди, процессы, сервис и контроль.
Где появляются лишние расходы: закупки, списания, ФОТ, простои, скидки, потери заявок и повторные ошибки.
Кто за что отвечает, где решения зависают и почему сотрудники не выполняют задачи одинаково.
Как проходит работа от заявки или гостя до оплаты, повторной покупки, отчёта и контроля результата.
Что должно выполняться стабильно, чтобы экономия не разрушила клиентский опыт и повторные продажи.
Какие показатели, встречи, чек-листы и инструменты нужны, чтобы порядок держался каждый день. Автоматизация подключается только там, где она экономит часы и снижает ошибки.
Работа идёт по понятной воронке: сначала диагностика, затем аудит, затем план внедрения и сопровождение там, где это действительно нужно бизнесу.
60–90 минут. Разбираем одну точку или один ключевой процесс, фиксируем главные проблемы, причины и первые действия. При продолжении работы сумма идёт в зачёт выбранного пакета.
Разбор цифр, объекта, команды, сервиса и контроля. На выходе — карта потерь, слабые места процесса и приоритеты для собственника.
Подходит, когда нужно не только увидеть проблему, но и получить пошаговый план: кто делает, в какой срок, какой результат проверяем.
Для собственников, которым нужен результат в работе точки, а не только документ. Доводим выбранные решения до рабочего состояния.
То, что обычно нужно понять до первого разговора.
Опишите формат бизнеса, количество точек и главный симптом: расходы, команда, сервис, заявки, контроль или управленческая рутина. Дальше определим, достаточно ли экспресс-диагностики, нужен ли аудит, план внедрения или сопровождение. При продолжении работы стоимость диагностики идёт в зачёт выбранной услуги.